HR & General Affairs Manager - Strategic Leadership Role in Bogor

Bergabunglah dengan Yayasan Lembaga Penelitian Kaleka Indonesia sebagai HR & General Affairs Manager dan ambil peran utama dalam membentuk lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada manusia di seluruh operasi multi-office kami di Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong inisiatif HR strategis, mengelola operasional umum, dan memastikan kualitas hidup yang baik bagi semua karyawan. Di Yayasan Lembaga Penelitian Kaleka Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR & General Affairs Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda juga akan mengawasi operasional umum, termasuk fasilitas, administrasi, dan keamanan. Dengan pengalaman yang luas dan pemahaman mendalam tentang industri penelitian, Anda akan membantu kami mencapai tujuan kami dengan mengoptimalkan sumber daya manusia dan operasional kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengawasi operasional umum, termasuk fasilitas, administrasi, dan keamanan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan pemerintah dan lembaga terkait untuk memastikan kepatuhan dan kelancaran operasional.
• Mengoptimalkan kualitas hidup karyawan dengan menyediakan fasilitas dan layanan yang memadai.
• Mengelola anggaran dan sumber daya untuk fungsi HR dan operasional umum.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, pemangku kepentingan, dan mitra bisnis.
• Melakukan evaluasi dan peningkatan berkelanjutan terhadap proses HR dan operasional umum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen HR dan operasional umum.
• Pengalaman luas dalam mengelola operasional multi-office dan sumber daya manusia di lingkungan internasional.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku di Indonesia, terutama dalam konteks penelitian dan pengembangan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan untuk mengelola anggaran dan sumber daya dengan efisien.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR dan operasional umum.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis, serta kemampuan presentasi yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait